12月12日，人力资源管理专业《工作分析与招聘》课程2022级61名学生在张磊老师带领下到红海人力集团（绵阳分公司）参加数字经济背景下“红海直聘智慧平台”应用分享交流会。本次活动旨在通过学习交流提升专业学生对数字经济背景下企业智慧招聘平台应用的认知，为专业课程建设提供创新路径。

交流现场

现场，红海人力集团绵阳分公司代小虎总经理为学生介绍数字经济背景下集团在赋能企业人才招聘中的大数据场景应用，主要包括：“红海直聘”平台的线上功能、智慧招聘终端机、AI数字人直播带岗视频、人才测评软件等内容。他谈到现代企业深刻体会到人才在赋能高质量经济发展中的重要性，数字化平台开发对人力资源管理的创新改革有深远的影响。

此次交流会为学生提供了人力资源行业优质企业平台资源，为《工作分析与招聘》课程在数字经济背景下的建设赋予了实践创新路径，拓宽了人力资源管理专业的人才培养思路，同时助力现代服务管理学院的学科发展，为区域经济发展提供智力支持和创新动力。

现代服务管理学院：张磊

图片：张磊

一审：高丹

二审：何亮

三审：倪娅

2024年12月13日

红海人力集团绵阳分公司举办数字经济背景下“红海直聘智慧平台”应用分享交流会

12月12日，人力资源管理专业《工作分析与招聘》课程的61名学生在张磊老师的带领下，走进了红海人力集团绵阳分公司，参加了一场关于数字经济背景下“红海直聘智慧平台”应用分享交流会。此次活动由红海人力集团绵阳分公司代小虎总经理亲自主持，为学生们带来了关于集团在赋能企业人才招聘中的大数据场景应用的详细介绍。

代小虎首先向学生们展示了“红海直聘”平台的线上功能，包括智能匹配、简历筛选、在线面试等，这些功能极大地提高了招聘效率，降低了企业的人力成本。接着，他介绍了智慧招聘终端机、AI数字人直播带岗视频等创新应用，这些应用不仅丰富了招聘形式，还提升了招聘的趣味性和互动性。此外，他还分享了人才测评软件在评估候选人能力和潜力方面的应用，为企业选拔优秀人才提供了科学依据。

在谈到数字经济对人力资源管理的影响时，代小虎表示，现代企业已经深刻体会到人才在赋能高质量经济发展中的重要性，而数字化平台的开发和应用对人力资源管理的创新改革产生了深远的影响。他鼓励学生们要紧跟时代步伐，积极学习新技术、新方法，为未来的职业发展做好准备。

此次交流会不仅为学生们提供了人力资源行业优质企业平台资源，还为《工作分析与招聘》课程在数字经济背景下的建设赋予了实践创新路径。通过实地参观和交流，学生们对智慧招聘平台的应用有了更深入的了解，对人力资源管理的未来发展也有了更清晰的认识。

同时，此次活动也拓宽了人力资源管理专业的人才培养思路，为现代服务管理学院的学科发展注入了新的活力。学院将以此次活动为契机，进一步加强与企业的合作与交流，共同探索数字经济背景下人力资源管理的新模式和新路径。